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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Empleo
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Empleo dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y coordinar todos los aspectos del proceso de empleo, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la incorporación de nuevos empleados. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Además, serás el punto de contacto principal para los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad para resolver problemas y una pasión por ayudar a las personas a encontrar el trabajo adecuado. Si tienes experiencia en recursos humanos y estás buscando un rol desafiante y gratificante, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
- Publicar ofertas de trabajo en diversas plataformas.
- Colaborar con gerentes para identificar necesidades de personal.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones de candidatos.
- Gestionar la documentación y el proceso de incorporación.
- Mantener bases de datos de candidatos actualizadas.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en recursos humanos o reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Fuerte capacidad de resolución de problemas.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en coordinación de empleo?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer candidatos calificados?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Tienes experiencia con herramientas de gestión de recursos humanos?
